El Modelo RIASEC de Holland
My Career Path se basa en la teoría de Holland sobre la elección vocacional, que identifica seis tipos de personalidad que corresponden a entornos laborales: Realista (R), Investigador (I), Artístico (A), Social (S), Emprendedor (E) y Convencional (C). Las personas prosperan en carreras que coinciden con sus tipos dominantes.
John Holland publicó su teoría por primera vez en 1959 y la refinó durante décadas (Holland, 1997). El modelo sustenta la base de datos profesional O*NET utilizada por el Departamento de Trabajo de EE. UU. y centros de carrera en todo el mundo. Nuestra evaluación mapea tus intereses en estas seis dimensiones para recomendarte carreras donde es más probable que tengas éxito y encuentres satisfacción.
Holland, J. L. (1959). A theory of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, 6(1), 35–45. Holland, J. L. (1997). Making vocational choices (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.
Modelo de Personalidad Big Five (OCEAN)
Big Five es un modelo de personalidad distinto y muy usado. Este test de carrera no lo puntúa; se trata en nuestros artículos y en la plataforma My Path.
Costa y McCrae (1992) establecieron el NEO-PI-R, uno de los inventarios Big Five más conocidos. La investigación vincula las cinco dimensiones con resultados profesionales, pero esa investigación trata del modelo, no de nuestro test.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources.
Cómo Funciona Nuestro Sistema de Puntuación
My Career Path plantea preguntas en 5 secciones —intereses, estilo de trabajo, escenarios, habilidades y elecciones visuales— con tarjetas de imágenes, elecciones entre dos opciones y valoraciones.
Tus respuestas se puntúan en tu dispositivo con reglas fijas: cada respuesta suma puntos a uno o más de los seis tipos RIASEC, así que las mismas respuestas dan siempre las mismas puntuaciones.
Los totales forman tu perfil RIASEC. Después te emparejamos con carreras comparando tus tipos principales con los códigos RIASEC de cada carrera.
Nuestra Base de Datos de Carreras
Nuestra base de datos incluye más de 500 carreras con información detallada: descripciones de trabajo, tareas típicas, habilidades requeridas y rutas educativas. Los datos salariales provienen de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), e incluimos proyecciones de crecimiento para que puedas ver qué campos están en expansión.
Cada carrera está etiquetada con códigos RIASEC y atributos relevantes de personalidad, lo que nos permite clasificar las coincidencias según qué tan bien se alinean con tu perfil único.
Estadísticas en Tiempo Real
My Career Path — El test gratuito de intereses profesionales.
My Career Path está creado y dirigido por Peter Janicki (MSc Medical Psychology, Academia Interregional de Gestión de Personal (MAUP), 2021), que creó la plataforma y sus tests. Los tests se basan en modelos publicados, como el modelo RIASEC de Holland. No afirmamos validación externa.